PREGUNTAS FRECUENTES DE LAS OPOSICIONES DE PRISIONES

¡BUENOS DIAS! hoy os vamos a resolver las dudas más habituales de los futuros opositores.

¿Porqué estudiar las oposiciones de prisiones? ¿Porqué no escuchar a los opositores de otros foros que son los que suspenden año tras año? ¿Qué temario es el mejor? ¿Es bueno hacer test ? ¿ y supuestos? , partir de la base que la opinión de los foros no siempre es la cierta, aqui queremos dar un poco de luz sobre ciertos supuestos que se dan por ciertos y solo se basan en la repetición de opiniones como poco faltas de veracidad.

Las preguntas que suelen aparecer en los foros de los nuevos opositores de Instituciones penitenciarias suelen ser respondidas por opositores que llevan bastantes años estudiando, y generalmente de forma individual o en la academia incorrecta.

Sus opiniones sobre las oposiciónes de prisiones suelen estar mezcladas por la frutración de haber suspendido durante varios años y la falta de capacidad de reconocer sus propios errores, buscando justificarse con sus opiniones.

En este post vamos a seleccionar las opiniones más generalizadas sobre las oposiciones de prisiones, y te las vamos, según nuestra experiencia (más de 40 años alrededor del mundo penitenciario), a desmentir o ratificar como ciertas.

Las vamos a dividir en dos clases , las referentes a las oposiciones de instituciones penitenciarias y las referentes al trabajo penitenciario.

PREGUNTAS REFERENTES A LAS OPOSICIONES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

¿ Las oposiciones de Ayudantes  de Instituciones penitenciarias son muy difíciles?

Escucharemos opiniones de todo tipo, pero habría que definir el termino «dificultad», que suele estar muy unido al termino oposición.

Partiendo de eso podemos decir que son dificiles.Si valoramos el número de temas y calidad de los mismos podemos seguir pensando que son dificiles, pero también es cierto que el ratio opositor – plazas , (unas 10-13) son de las más bajas del Subgrupo C1.

¿En cuanto tiempo se pueden aprobar las oposiciones de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias?

En un Año, incluso es más facil aprobar en una año que no sufrir varios suspensos y luchar contra los miedos y la frustración de volver a suspender.

Sobre esta pregunta hay diferentes opiniones; nosotros conocemos muchos opositores penitenciarios que aprueban en menos de una año, curiosamente el año pasado hubo un grupo que aprobo el 50 por ciento empezando a estudiar en la academiadeprisiones.es en FEBRERO, en menos de un año, (utilizando el curso de técnicas de estudio y metodología que usamos).

Alguno dirá que tendrían  la carrera de derecho u otra, ¡PUES NO! Ninguno tenía Derecho ,otras  carreras si.

¿Es mucha materia las oposiciones de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias?

Si hablamos del número de temas si que es un temario amplio, porque aunque sean 50 temas son bastante amplios y encontramos esos mismos temas desglosados en 2 o 3 temas en otras oposiciones como juristas de prisiones, psicologo de prisiones , CNP , o Guardia Civil.

La dificultad, de algo y más de una oposición es algo muy subjetivo e intervienen muchos factores, para poder hacer una calificación así.

Lo complicado de estas oposiciones   es saber llevar el largo y solitario día a día del opositor, donde caerá en las prisas, en la depresión-desesperación, en la frustración,  las ideas negativas, las distintas curvas emocionales a lo largo del año, por eso es importante estar acompañado por una academia especializada con apoyo psicológico, donde sabrán acompañarte en ese proceso de estudio que también es un proceso mental.

En el proceso de aprendizaje  sufrimos diferencias de estudio dependiendo de factores que nos pueden facilitar o dificultar el aprendizaje y que van a influir en la curva de aprendizaje.

• Los métodos de  enseñanza,  y  aprendizaje, el temario, los profesores.
• experiencia, actitudes, habilidad, capacidad, , aptitud y  talento
• Contexto donde se utiliza el método, aplicaciónes tecnológicas.
• factores psicológicos: profecía autocumplida (crees que las oposiciones son dificiles y acaban siendolo) imposibles expectativas que luego no se cumplen, el profesor como referente muy lejos de los alumnos.

EN ESTOS FACTORES SON EN LOS QUE TRABAJAMOS PARA QUE EL PROCESO DE APRENDIZAJE SIGA ASCENDIENDO EN LA CURVA DE APRENDIZAJE DIARIA

ALEJATE DEL NEGATIVISMO… SE POSITIVO , aprobarás antes , ACERCATE A GENTE QUE SUME SE+ 🤫.

 Tengo 45 años,  tengo 3 hijos y no tengo nada más que 4 horas para estudiar .  ¿Puedo aprobar con lo mayor que soy y sin carrera?

La realidad es que en este caso la opositora de prisiones  tiene una respuesta negativa y busca que le digamos que si puede.

La realidad que si se puede y muchas veces reconociendo con humildad y dejandose llevar es más facil aprobar que la personas que se cree que porque tiene la carrera de  derecho va a aprobar sin estudiar.

Lo primero es creerte que puedes aprobar. Nosotros lo creemos, sabemos que tienes suficiente capacidad para ser funcionario de prisiones  y por eso te ayudaremos. Eso si estudiando y repasando mucho pero hay que saber cómo estudiar. Nosotros te enseñaremos.

¡Vas a alucinar de lo que eres capaz de hacer con nosotros!

¿Test de prisiones o supuestos penitenciarias?

¿Hay alumnos que piensan que esto es el Carnet de conducir y que haciendo muchos test aprobarían?Hay academia que se pasan el día haciendo test, incluso páginas web donde te pasas horas y días haciendo tes sin aprender nada.

Falso.

Si pierdes tiempo haciendo test en vez de meter las horas de estudio necesarias, no aprobarás nunca.

Nosotros ofrecemos TEST CON MAYÚSCULAS, con nuestros test aprenderás y llenarás las lagunas de conocimiento que tenías. Te demostramos que haciendo nuestros test aprenderás.

Las oposiciones de Instituciones Penitenciaias como ya sabeis los que sois alumnos se basa en la LITERALIDAD DE LA LEY . Sabiendo que es lo que piden hay que utilizar el método de estudio más adecuado para conseguir el objetivo.

No hay que estudiar igual si es para desarrollar que para test, está claro.Nosotros tenemos un método pedagógico adaptado para el tipo de examen que hace la Administración Penitenciaria. (Por esto suspenden muchos opositores de otras academias).

Los supuestos  penitenciarios no son más que test penitenciarios donde hay un texto previo no os confundais. Con el método de interrelación de materias que usamos no tendrán ningún problema en superar los supuestos de prisiones , por cierto la mayoría de nuestros alumnos sacan mejores notas y se sienten más comodos con los supuestos que con los test de prisiones.

¿Que aporta un temario u otro?

Cuando un temario no es más que una copia de la legislación no aporta nada, es lo que tienen ciertas academias y preparadores que se dedican a dar oposiciones de todo tipo.

Con el temario de Justicia, Guardia Civil o Policia no aprobarás nunca esta oposición, y es lo que hacen las mega academias que dan el mismo temario  para todas las oposiciones.

Las oposiciones de Instituciones penitenciarias son  unas oposiciónes especializadas y muy específica y no es solo legislación también es necesario comprender ciertos conceptos para poder avanzar en el aprendizaje y un seguimiento de interrelación de materias.

¿SE PRESENTAN MUCHOS OPOSITORES  EN LAS OPOSICIONES DE PRISIONES?

El ratio presentados/plazas es de las más bajas de la Administración. Pero todavia tienes que quitar los qeu se presentan por probar o por rutina año tras año.

• 2018 12.249 opositores admitidos——————831 plazas——————14,74 opositor por plaza
• 2017 12.156 opositores admitidos——————701 plazas ——————17,34 opositor por plaza
• 2016 10 256 opositores admitidos——————538 plazas——————-19 opositores por plaza
  

  2015	275 plazas	–
  2014	70 plazas	–
  2011	60 plazas	–
  2010	230 plazas	–
  2009	1123 plazas	–
  2008	1010 plazas	–
  2007	950 plazas

PREGUNTAS REFERENTES AL TRABAJO PENITENCIARIO

¿LAS FUNCIONARIAS TRABAJAN EN PRISIONES?

Si trabajan , las plazas que se ofertan son para hombre y para mujeres, luego en el trabajo pueden optar en igualdad de condiciones a todos los puestos de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, ya sea en Oficinas o sea en Servicio de Vigilancia V1.

¿Es peligroso trabajar en una prisión?

Es dificil delimitar la peligrosidad de un puesto de trabajo, si que es verdad que al trabajar con ciertas personas es posible que puedan existir ciertas agresiones pero  aunque sería bueno que desaparecieran es dificil. La administración y los propios funcionarios con su profesionalidad trabajan dia a dia para evitar ciertas situaciones que se puedan dar ocasionalmente.

Pero no te confundas lo que has visto en las peliculas no tiene nada que ver con los Centros penitenciarios españoles, donde se trabaja en la reeducación y reinserción.

¿Los funcionarios de prisiones llevan armas de fuego?

No ,  el funcionario de prisiones lleva unicamente su uniforme que puedes ver en otro enlace, solamente se utilizan ciertos medios coercitivos en situaciones muy poco frecuentes.

Cuando hay que utilizar medios coercitivos están regulados en el Reglamento penitenciario y solo se pueden utilizar en determinadas situaciones. Pero en ningún caso armas de fuego.

 ¿Cual es el sueldo de un  funcionario de prisiones?

En la página de Sueldos de funcionarios podrás ver más exhaustivamente toda la información pero para tener unas nociones te comentamos los distintos conceptos:

• Sueldo:734,51 €
• Trienios:
• Complemento de destino:334 €
• Complemento especifico: Variable por centros 650€-1200 aprox.
• Productividad:110 €

Estos son los conceptos de la retribución mensual que debes quitarle el IRPF , variable según condiciones de cada funcionario,varían según puesto y Categoría del Centro penitenciario.

¿Cual es el horario de trabajo y las  vacaciones de los funcionarios de prisiones?

Horario funcionario de prisiones

Dependerá de en que area trabajes.

En vigilancia v-1 (interior) Dia 1 tarde Dia2 mañana/tarde Dia 3 mañana/noche Libre/Libre/Libre/Libre/Libre. Hay variantes de este horario elegido por cada Centro penitenciario

En oficinas o Area mixta.

Lunes a viernes de 8 a 15:00.Puedes trabajar un día por la tarde y cogerte una mañana.

Vacaciones funcionarios de prisiones 

Funcionario de prisiones  vigilancia 1-interior

22 días hábiles más 16 días más por compensación de festivos más 6 días de asuntos propios más 1 por el día de la Merced.

Funcionario de prisiones vigilancia interior -2

Tienen 12 días de compensación de festivos.

Funcionario de oficinas

22 días hábiles más 6 días de asuntos propios.

En Pais Vasco y Navarra tienen más días de descanso

¿Qué hace un funcionario de prisiones en interior Vigilancia-1?

Sus funciones consisten en la finalidad de la reeducación y la reinserción social de los sentenciados a penas y medidas penales privativas de libertad, así como la retención y custodia de detenidos, presos y penados.

Igualmente tienen a su cargo una labor asistencial y de ayuda para internos y liberados.

 EN ESTAS OPOSICIONES NO HAY PSICOTÉCNICOS NI PRUEBAS FÍSICAS

LO QUE HAY ES MUCHOS RUMORES MUCHAS VECES INTERESADOS.

¡SUERTE Y A ESTUDIAR CON NOSOTROS SI QUIERES APROBAR!

BOE DEL 31/05/2019 COMPLETO :

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NUESTRA AYUDA EN TU PREPARACIÓN

Disponemos de clases presenciales, curso online y de una colección de libros de temario, cuestionarios y supuestos prácticos para que consigas tu objetivo.

Los funcionarios del Cuerpo de Ayudantes, según la relación de puestos de trabajo de los establecimientos penitenciarios, pueden ocupar los puestos de:

• Jefe de Servicios
• Jefe de Gabinete del Director
• Educador
• Coordinador de Servicios de Interior
• Jefe Área Mixta
• Jefe de Oficinas
• Oficinas
• Vigilancia I
• Vigilancia II

Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas de ingreso en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos que se establezcan en la correspondiente convocatoria.

• Solicitud: Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración Pública y liquidación de derechos de examen (modelo 790) que se facilitará gratuitamente en Internet en la página web de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas  o en el portal del ciudadano.
  La presentación de solicitudes se realizará en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La solicitud se dirigirá a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
• La presentación se realizará por cualquiera de los medios siguientes:a) Los interesados podrán presentar solicitudes ante el Registro Telemático de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas “Inscripción en los procesos selectivos”, a través de la dirección de Internet ) o en el Portal del ciudadano
  La presentación de solicitudes por esta vía conllevará en su caso el pago telemático de la tasa de derechos de examen.
  b) Igualmente, podrán presentarse en el Registro de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias (C/ Alcalá 38- 28014-Madrid), así como en los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administración General del Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado duodécimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpo o escalas de la Administración General del Estado.
• Causas exención de pago de tasas: Las recogidas en el apartado duodécimo, punto 5 de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado.

Se ajustará en todos sus puntos a lo establecido en el apartado décimo quinto de la orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, y por lo establecido en las correspondientes bases de la convocatoria.

Fase de Oposición. Consta de tres ejercicios, todos ellos eliminatorios, curso selectivo y período de prácticas.

• Primer ejercicio:Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 150 preguntas con cuatro respuestas múltiples, que versará sobre el contenido completo del programa, siendo una sola la correcta, teniendo todas ellas el mismo valor, pudiendo preverse tres preguntas adicionales de reserva, que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 150 preguntas anteriores. Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación.
  La duración del mismo será de dos horas y quince minutos. Este primer ejercicio se desarrollará en Madrid.
  Este ejercicio se calificará con una puntuación de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para acceder al ejercicio siguiente.
  Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá publicar con anterioridad a la realización del ejercicio los criterios de valoración, corrección y superación del mismo que no estén expresamente establecidos en esta convocatoria.
  De conformidad con lo previsto en el artículo 3.8 del Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo publico para el año 2015, el Tribunal hará pública la plantilla correctora correspondiente a este primer ejercicio en el plazo máximo de 48 horas a contar desde su finalización.
• Segundo ejercicio:
  Consistirá en resolver por escrito sobre 10 supuestos de carácter práctico, 5 preguntas de cuatro respuestas múltiples por cada supuesto, que versará sobre el contenido completo del programa, siendo una sola la correcta, teniendo todas ellas el mismo valor. Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación.
  La duración máxima será de una hora y cuarenta minutos. Este segundo ejercicio se desarrollará en Madrid.
  La calificación de este ejercicio será de 0 a 20 puntos. Los aspirantes deberán obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo.
  Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá publicar con anterioridad a la realización del ejercicio los criterios de valoración, corrección y superación del mismo que no estén expresamente establecidos en esta convocatoria.
  De conformidad con lo previsto en el artículo 3.8 del Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo por el que se aprueba la oferta de empleo publico para el año 2015,  el Tribunal hará pública la plantilla correctora correspondiente a este segundo ejercicio en el plazo máximo de 48 horas a contar desde su finalización.
  ·    La calificación de la fase de oposición: En ambos ejercicios de la fase de oposición, la calificación de los aspirantes resultará de las puntuaciones transformadas que se deriven de los criterios adoptados por el órgano de selección en relación con la presente convocatoria. Vendrá determinada por la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
  En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
  1.- Mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
  2.- Mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
  3.- Mayor número de aciertos obtenidos en el segundo ejercicio.
  4.- Mayor número de aciertos obtenidos en el primer ejercicio.
  Si aplicados estos cuatro criterios, continuara el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas, que se harán públicas en su momento, para dirimirlos.
  Pasarán a la siguiente prueba únicamente aquellos aspirantes que hubieran obtenido mejor puntuación, hasta el número de plazas convocadas.
• Tercer ejercicio:Prueba de aptitud médica: Estará dirigida a comprobar que no se aprecia en los aspirantes ninguna de las causas de exclusión médica que se detallan en el Anexo V de esta convocatoria.

  Las pruebas médicas establecidas se realizarán bajo la supervisión del personal facultativo de la Administración del Estado que el tribunal designe y se realizarán en las dependencias que se indiquen con la publicación de los resultados del segundo ejercicio.

  La prueba de aptitud médica se realizará en cuantas sesiones sean precisas.

  La prueba de aptitud médica será calificada de «Apto» o «No Apto», siendo necesario obtener la calificación de «Apto» para poder superar esta prueba y la oposición.

  Si el número de declarados «Aptos» en esta prueba fuera inferior al número de plazas convocadas, el Tribunal podrá citar para la realización de la misma, el número de aspirantes necesarios, de los que hayan superado los dos primeros ejercicios, según elorden de puntuación obtenido.

  A los efectos de favorecer la mecánica del proceso selectivo, el Tribunal podrá disponer que determinadas pruebas o parte de las mismas se realicen en la misma fecha.

• Curso Selectivo y Periodo de Prácticas
  Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán participar en un curso selectivo de formación que, mediante Resolución del Secretario General de Instituciones Penitenciarias, establecerá el calendario, el programa en el que se incluirá un módulo en materia de igualdad entre mujeres y hombres, y otro en materia de violencia de género, así como las normas internas que regulen el curso selectivo, no superior a tres meses.
   El curso selectivo se calificará como “Apto” o “No Apto”. Los aspirantes que no superen el curso selectivo perderán el derecho al nombramiento como funcionarios de carrera, mediante resolución motivada del Secretario General de Instituciones Penitenciarias, a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
       Las sesiones lectivas programadas tienen carácter obligatorio, y para obtener la calificación de «Apto» será requisito imprescindible que el alumno haya realizado al menos el 80 % de las jornadas lectivas del curso selectivo, requisito sin el cual no podrá comparecer al examen.
       Los aspirantes que superen el curso selectivo serán nombrados para realizar un Periodo de Prácticas con funciones propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias en Centros Penitenciarios. Durante el tiempo de duración de esta fase de prácticas los aspirantes compaginarán el desempeño de las funciones con la formación teórica. Durante el periodo de éstas prácticas evaluables, se realizará el seguimiento necesario de la actuación de  los aspirantes para constatar las aptitudes y actitudes personales  respecto al ejercicio de sus funciones, estableciéndose para ello los controles necesarios para su evaluación. Si durante el desarrollo de este período alguno de los funcionarios en prácticas, pusiese de manifiesto, de manera grave y ostensible su incapacidad para desempeñar la función para la que ha sido seleccionado, la Administración Penitenciaria podrá, mediante resolución motivada, dar de baja al aspirante en dicho periodo, aún cuando el período no hubiese finalizado.
       Este periodo será evaluable y calificado de “Apto” o “No Apto”, será requisito imprescindible, además de ser informado como “Apto” por el órgano encargado del seguimiento  en el Centro Penitenciario y así asumido  por  el órgano encargado de la evaluación final, el haber realizado  el 75 % del periodo de practicas en Centros Penitenciarios.
  La duración total de ambos periodos tendrá una duración máxima de dieciocho meses.
       Por Resolución del Secretario General de Instituciones Penitenciarias se fijará el órgano encargado de realizar la evaluación de ambos periodos, así como el programa y las materias objeto de evaluación.
       Los aspirantes, una vez finalizados y superados  ambos periodos, permanecerán en los Centros Penitenciarios desempeñando todas las funciones inherentes al Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, ostentando la condición de funcionarios en prácticas, hasta la publicación en el Boletín Oficial del Estado, de su nombramiento como funcionarios de carrera.

  Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal correspondiente, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de los aspirantes que han superado el proceso selectivo.

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